Leitbild

Beim Leitbild fragen sich die Menschen - einer Organisation, eines Unternehmens etc. - was sie leitet. Die einzelnen Leitsätze geben an, welchen Richtungen das Handeln folgen soll und welche Grundsätze dabei beachtet werden sollen. Das Leitbild erzeugt Wirkung, falls es greift oder leitet, wenn sich das Handeln wirklich darauf bezieht. Es greift, wenn es sich dorthin richtet, wo das Handeln Orientierung braucht.

Wichtig ist weniger das auf Papier Festgehaltene, sondern der Prozess, der die Leitsätze hervorbringt.