Führung, Auftrag und Ziel

Überprüfung von Auftrag und Angebot des Unternehmens, der Organisation.

Analyse der internen Unternehmensprozesse
(Geschäftsprozesse und Führungsprozesse)
Erarbeitung des Änderungsbedarfes
Coaching von Führungspersonen
Begleitung von Entwicklungsprozessen
Moderation von internen Workshops zu diversen Organisationsthemen.